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龙虎斗真人游戏_澳门皇冠咨詢保姆能否要求加班工資

发布时间:2019-11-08 19:57:02 编辑:笔名

龙虎斗真人游戏_澳门皇冠咨询:保姆能否要求加班工资

问:我自2007年初在一户人家当保姆,户主每月都按期支付我工资今年国庆长假过后,我提出自己在国庆节期间上班的工资应根据《劳动法》按三倍计算,户主不同意请问:户主是否应按三倍支付我国庆期间的加班工资

答:解答你问题之前,首先要明确你和户主之间的龙虎斗真人游戏_澳门皇冠关系性质我国《劳动法》第四十四条第三项明确规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬但是该法第二条又明确规定,本法的适用对象是在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者也就是说,《劳动法》调整的是一种劳动关系若非劳动关系则不受劳动法调整,那当然也就不存在按《劳动法》支付三倍加班工资问题所以,本案的关键就在于保姆与户主之间的龙虎斗真人游戏_澳门皇冠关系能否认定为是一种劳动关系

很显然,本案的户主不符合“用人单位”的主体要求,因此,你与户主之间的龙虎斗真人游戏_澳门皇冠关系不是劳动关系,而是一种雇佣关系而且,再根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》第四条规定,公务员和按照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》所以,我认为你不能根据《劳动法》要求户主支付你国庆期间三倍加班工资

(金家庄区法院 汪继春 陈超)

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